Стоимость тренинга: 350 USD с одного участника.
ФорХумХау :) - отзывы!
Скидки есть!
Для моих клиентов: -30%
Групповой заказ: -30%
*поля обязательные для заполнения!
Мы свяжемся с вами, когда будем знать точную дату проведения тренинга в вашем городе.
Ищете единомышленников, которые также хотят пройти обучение?
Задайте вопрос в форуме!
А теперь — слайды
Тренинг Карьера в IT: RoboMonkey™
Тренинг-семинар, про то как строить карьеру в IT, почему к IT относятся как к вынужденным расходам и почему в сфере IT Специалисту никогда не заработать больших денег.
IT-специалисты зачастую безобразно далеки от потребностей Бизнеса, не мыслят его потребностями и соответственно имеют много неприятных и удивительных моментов в жизни, когда кривая IT-карьеры выносит их на мель или заносит в болото.
Не понимая простых механизмов взаимодействия Бизнеса и Информационных Технологий, строить сколь угодно успешную карьеру невозможно: Специалист попросту не владеет правилами игры в IT играя значительную часть жизни в облике достаточно ограниченной и недалёкой РобоМартышки™.
РобоМартышка™ (RoboMonkey™) — послушный и тупой исполнитель. «Мечта» некоторых работодателей. Удобен ограниченному менеджеру и недалёкому начальству. Управляется просто, верит словам, для чего отращивает большие уши. В возрасте 35-40 лет понимает, что пора сваливать и открывает ларёк проклиная всё-на-свете и этот .... IT в первую очередь!
Описание тренинга
- Тема: построение карьеры в IT
- Метафора: искуcство жить в ИТ
- Цель: стать успешным IT-менеджером
- Путь: понимание задач бизнеса и роли IT в нём
- Фокус: постановка процессов… внедрение процессов… поставьте себе мозги!
Содержание тренинга «Карьера в IT»
- Зачем вы работаете?
- Какие компании мы выбираем
- IT — это затраты или почему нас не любят?
- Ловушки на пути IT-карьеры
- Золотая клетка
- недоПМ
- Тихая заводь
- Кузнец
- Консалтерская удавка
- Всё делаю я!
- И что ж теперь - всем быть ПМ-ами?
- Пути роста в IT
- Персонал, команда, люди
- Не работайте с идиотами
- Люди лишены мотивации
- Тебе нужен меч, доблестный Падаван!
- Инструменты работы
- Управление временем
- Личный рост
- Свобода!
Что даст тренинг
- Специалисту:
- Понимание, что Карьера — это твоё личное дело (да, хороший и грамотный HR может в этом помочь, но выбирать и строить можешь только ты)
- Уверенность в том, что Компанию можно и нужно использовать для самореализации и профессионального роста: мы только за этим и работаем в Компаниях
- Пример того, какой может быть успешная Карьера в IT
- Менеджеру:
- Чёткое понимание, что Специалисты приходят работать в компании, а уходят от конкретных людей
- Простые и понятные подходы по работе с людьми
- Компании:
- Специалиста, с чётким пониманием целей и задач Специалиста в Компании
- Специалиста, который начнёт вместо «мне не дали... и поэтому я не сделал...», говорить «у меня есть Решение и я уже сделал»
- Специалиста, который будет приходить в компанию, чтобы сделать, а не чтобы отсидеть
- Специалиста, который будет думать, как больше заработать, а не как больше получать
Дата и место проведения тренинга
Тренинг проходит один полный рабочий день.
Это тренинг с открытой датой. По мере формирования групп в определённом городе, будет планироваться десант-выходного-дня. Первый тренинг, был Киеве следующий, наверное, будет в Питере или Москве.
Автор
Меня зовут Вячеслав Панкратов. Живу и работаю в Киеве, закончил НТУУ «КПИ» по специальности информационные технологии в САПР. Работал администратором баз данных, программистом, разработчиком инсталляций, потом долгое время тестировщиком ПО, менеджером и консультантом по тестированию ПО. В 2003 году создал первый в Рунете Сервер тестировщиков (в данный момент проект перестраивается). Аудитория тестировщиков ПО, которую удалось собрать вокруг проекта, сейчас живёт в проекте www.it4business.ru, который я сделал в 2007 и веду по сей день. Выпускаю рассылку более чем на 100.000 подписчиков.
Тестировщик ПО с 2001 года, менеджер по тестированию с 2003 года, создал и запустил 7 работающих команд тестировщиков, работал консультантом в проектах по внедрению HP Mercury и IBM Rational.
Разработал и внедрил 5 авторских учебных курсов и провёл более 100 профильных тренингов, обучил нескольких тренеров и десятка три специалистов заказчиков, с которыми приходилось решать задачи и бороть проблемы. Пишу на тему тестирования и обеспечения качества.
В 2006 создал консалтинговую компанию QAExpert, которую успешно закрыл в 2007 (кстати, в рамках этого тренинга я расскажу почему). Практикующий консультант по вопросам тестирования и качества ПО. Работал в Яндексе, 2 года руководил киевским офисом разработки компании «Яндекс». Сейчас занят в области обучения и развития персонала.
Пару слов от автора
Я буду считать задачу семинара выполненной, если под конец слушатели начнут меня тихо ненавидеть и «собирать вещи из IT». Те кто выживут, станут крайне дорогостоящим и вотребованным на рынке ресурсом, которых будут покупать из компании в компанию, как сейчас клубы перекупают контракты хороших футболистов.
